Gentili colleghi e colleghe vi comunichiamo che è stato pubblicato su IGEA cliccando QUI il seguente bando:
INTEGRAZIONE AVVISI RICOGNITIVI DI MOBILITA’ INTERNA ORDINARIA VOLONTARIA, RISERVATA A TUTTI I DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO DEL COMPARTO CON DIRITTO DI PRECEDENZA E PREFERENZA AI SENSI ART. 33 COMMA 5 L.104/92 E ART. 42 BIS D.LGS 151/2001 - INTERESSATI AL TRASFERIMENTO DA UNA AREA GEOGRAFICA AD UN’ALTRA DELL’AZIENDA USL TOSCANA NORD OVEST.
Profili interessati:
Infermiere
Infermiere Pediatrico
Ostetrica
Operatore Socio Sanitario
Coadiutore Amministrativo
Coadiutore Amministrativo Senior
Assistente Amministrativo
Collaboratore Amministrativo professionale
Assistente Sanitario
Tecnico di Neurofisiopatologia
Tecnico di Riabilitazione Psichiatrica
Igienista Dentale
Tecnico della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro
Scadenza: 10 AGOSTO 2026
Gentili colleghe e colleghi vi informiamo che è stato pubblicato sulla Intranet aziendale IGEA cliccando QUI
La domanda va presentata entro e non oltre il 27 Luglio 2026 nelle modalità descritte nel bando
PER:
Scaricare il certificato assicurativo;
Leggere i testi delle Polize offerti con l'iscrizione a Nursind (Colpa Grave_Tutela Legale);
Stampare i moduli di denuncia dei sinistri;
Avere informazioni sulle polize ad adesione volotaria.
CLICCA QUI O SULL'IMMAGINE
 TESTO POLIZZA COLPA GRVE | [ ] | 641 kB |
| TESTO POLIZZA TUTELA LEGALE | [ ] | 132 kB |
LIMITE MASSIMO ORARIO DI LAVORO GIORNALIERO: Il limite massimo di lavoro giornaliero è di 12 ore e 50’: il limite massimo di orario di lavoro giornaliero non è 13 ore ma 12 e 50 poiché dopo 6 ore di lavoro è obbligatorio rispettare una pausa minima di 10 min. ai sensi dell’art. 8 D.lgs 66/2003
GENTILE COLLEGA ISCRITTO TI INFORMIAMO CHE E' POSSIBILE RICEVERE ASSISTENZA FISCALE GRATUITA PER LA COMPILAZIONE DEI MODELLI:
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Il presente documento è uno strumento di approfondimento e riflessione circa la consuetudine di “ordinare” agli infermieri lo svolgimento di mansioni e competenze estranee al corretto svolgimento dell’esercizio professionale.
DEFINIZIONE:
E’ una disposizione impartita da un superiore gerarchico sul quale ricade la responsabilità dei fatti ad essa conseguenti. L’art. 51 del Codice Penale “Ordine del superiore gerarchico” stabilisce che, nell’ipotesi in cui chi riceve l’ordine si accorga che trattasi dell’ordine di commettere un reato, anche costui è responsabile penalmente unitamente a chi ha dato l’ordine. In qualità di responsabili dell’assistenza infermieristica è opportuno motivare il rifiuto in fatto e in diritto. Il professionista deve eseguire gli ordini che gli siano impartiti dal superiore gerarchico in merito alle proprie funzioni e mansioni.
| Pillole | [ ] | 447 kB |
Con una circolare datata 22 dicembre 2023, a firma del Direttore Generale dell'INPS, Vincenzo Caridi, si prende finalmente atto dell'ingiusta disparità tra lavoratori del settore pubblico e quello privato.
Stiamo parlando degli orari di reperibilità, al proprio domicilio, dei lavoratori in malattia: una recente sentenza del TAR del Lazio ha stabilito che non ci possono essere disparità di trattamento tra lavoratori, giudicando quindi incostituzionale l'enorme differenza tra gli orari di reperibilità dei lavoratori pubblici e quelli privati.
Leggi tutto: Cambiano le fasce di reperibilità per i lavoratori pubblici in malattia
